“الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء” يعلن عن وظائف قيادية خالية

“الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء” يعلن عن وظائف قيادية خالية

أعلن الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، التابع لوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، عبر موقع بوابة الوظائف الحكومية، عن حاجته لشغل عدد من الوظائف الإدارية العليا، والتي جاءت كما يلي:

1. رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب رئيس الجهاز

تختص بالاشتراك فى وضع السياسات العامة والتخطيط العام لبرامج العمل، وكذا التوجيه العام والتنسيق ومتابعة التطبيق بواسطة أفرع الجهاز المختلفة.

2. رئيس الإدارة المركزية للشؤون المالية والإدارية

​تختص بالاشتراك في وضع السياسات العامة والتخطيط العام لبرامج العمل، وكذا التوجيه العام والتنسيق داخل التقسيمات التنظيمية التابعة بالادارة المركزية للشؤون المالية والإدارية.

3. رئيس الإدارة المركزية للدعم الفني والتطوير

​تختص بالاشتراك في وضع السياسات العامة والتخطيط العام لبرامج العمل، وكذا التوجيه العام والتنسيق ومتابعة التطبيق داخل التقسيمات التنظيمية التابعة للإدارة المركزية للدعم الفني والتطوير.

4. رئيس الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية

​تختص بالاشتراك في وضع السياسات العامة والتخطيط العام، وكذا التوجيه العام ومتابعة التطبيق داخل التقسيمات التنظيمية التابعة له بالإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية

5. رئيس قطاع الفروع الإقليمية

​تختص باعتماد وتحديد السياسات والخطط العامة لبرامج العمل الخاصة بالاحصاءات الإقليمية والبحوث التعبوية على مستوى الأقاليم الاقتصادية للدولة ويشرف على تنفيذ المهام الموكله للقطاع ومتابعة إنجازها مرحليا ونهائيا والتنسيق والتوجيه والرقابة للتقسيمات التنظيمية التابعة للقطاع

6. رئيس قطاع الإحصاءات السكانية والتعدادات

​تختص باعتماد وتحديد السياسات والخطط العامة والأهداف الرئيسية ومتابعة تحقيقها في ضوء الأهداف العامة للجهاز

7. رئيس قطاع تكنولوجيا المعلومات

​تختص باعتماد وتحديد السياسات والخطط العامة والأهداف الرئيسية ومتابعة تحقيقها في قطاع تكنولوجيا المعلومات

 8. مدير عام الإدارة العامة للإحصاءات والبحوث التعبوية لجنوب القاهرة

​تختص بالإشراف على إجراء العمليات والأبحاث الإحصائية وكذا عمل الدراسات والبحوث التعبوية داخل النطاق الجغرافي لها وتنفيذ مختلف المراحل المتعلقة بالتعدادات القومية سواء كانت اقتصادية أو سكانية

9. مدير عام الإدارة العامة لمتابعة الإحصاءات الإقليمية لقطاع الزراعة

​تختص بتخطيط برامج العمل والتنسيق والرقابة وتوجيه الأفراد داخل التقسيمات التنظيمية التابعة له وكذا يشرف على أعمال المتابعة الفنية في مجالات اختصاص الإدارة العامة.

10. مدير عام الإدارة العامة لمتابعة الإحصاءات الإقليمية لقطاع الإسكان والنقل

​تختص بتخطيط برامج العمل والتنسيق والرقابة وتوجيه الأفراد داخل التقسيمات التنظيمية التابعة له وكذا يشرف على أعمال المتابعة الفنية في مجالات اختصاص الإدارة العامة.

11. مدير عام الإدارة العامة للمطبوعات والتصوير

​تختص بتخطيط برامج العمل والتنسيق والرقابة وتوجيه الأفراد داخل الإدارة العامة للمطبوعات والتصوير.

12. مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة

​تختص بتخطيط برامج العمل والتنسيق والرقابة وتوجيه الأفراد داخل التقسيمات التنظيمية التابعة له بالإدارة العامة.

13. مدير عام الإدارة العامة للفتوى والتشريع والعقود

​تختص بإعداد البحوث والدراسات القانونية في الموضوعات التي يكلف بها شاغل الوظيفة، وإبداء الرأي القانوني في الأمور المعروضة عليه، وصياغة التشريعات والعقود الخاصة بأعمال الجهاز.

14. مدير عام الإدارة العامة للإحصاءات الحيوية

​تختص بتخطيط برامج العمل والتنسيق والرقابة وتوجيه الأفراد داخل التقسيمات التنظيمية التابعة له بالإدارة العامة

15. مدير عام الإدارة العامة للحسابات القومية

​تختص بتخطيط برامج العمل والتنسيق والرقابة وتوجيه الأفراد داخل التقسيمات التنظيمية التابعة له بالإدارة العامة.

16. مدير عام الإدارة العامة للإحصاءات الصناعية والطاقة

​تختص بتخطيط برامج العمل والتنسيق والرقابة وتوجيه الأفراد داخل التقسيمات التنظيمية التابعة له بالإدارة العامة.

17. مدير عام الإدارة العامة للصيانة

​تختص بتخطيط برامج العمل والتنسيق والرقابة على أعمال الصيانة والإصلاحات والتركيبات في المجالات الكهربائية والإلكترونية والتكييف وكذا توجيه الأفراد داخل التقسيمات التنظيمية التابعة لها.

18. مدير عام الإدارة العامة للشؤون الفنية والمتابعة بقطاع الإحصاءات السكانية والتعدادات

​تختص بتخطيط برامج العمل والتنسيق والرقابة وتوجيه التابعين له بالادارة العامة.

19. مدير عام الإدارة العامة للإحصاءات والبحوث التعبوية لمحافظة الشرقية

​تختص بالإشراف على إجراء العمليات والأبحاث الإحصائية وكذا عمل الدراسات والبحوث التعبوية داخل النطاق الجغرافي لها وتنفيذ مختلف المراحل المتعلقة بالتعدادات القومية سواء كانت اقتصادية أو سكانية.

20. مدير عام الإدارة العامة للأعمال الهندسية

​تختص بتخطيط برامج العمل والتنسيق والرقابة وتوجيه الأفراد داخل التقسيمات التنظيمية التابعة له بالإدارة العامة للأعمال الهندسية.

21. مدير عام الإدارة العامة للإحصاءات والبحوث التعبوية لمحافظات “السويس، الإسماعيلية، بورسعيد”

​تختص بالإشراف على إجراء العمليات والأبحاث الإحصائية وكذا عمل الدراسات والبحوث التعبوية داخل النطاق الجغرافي لها وتنفيذ مختلف المراحل المتعلقة بالتعدادات القومية سواء كانت اقتصادية أو سكانية.

22. مدير عام الإدارة العامة لإحصاءات المرافق العامة والاسكان

​تختص بتخطيط برامج العمل والتنسيق والرقابة وتوجيه الأفراد داخل التقسيمات التنظيمية التابعة للإدارة العامة.

23. مدير عام الإدارة العامة للإحصاءات والبحوث التعبوية لمحافظات “بني سويف، المنيا، الفيوم”

​تختص بالإشراف على إجراء العمليات والأبحاث الإحصائية وكذا عمل الدراسات والبحوث التعبوية داخل النطاق الجغرافي لها وتنفيذ مختلف المراحل المتعلقة بالتعدادات القومية سواء كانت اقتصادية أو سكانية.

24. مدير عام الإدارة العامة للتدريب

​تختص بتخطيط برامج العمل والتنسيق والرقابة وتوجيه الأفراد داخل التقسيمات التنظيمية التابعة له بالإدارة العامة للتدريب.

واشترط الجهاز توافر عدد من المواصفات في المتقدم وهي، الحصول على مؤهل دراسي عالٍ مناسب لنوع العمل، أو القدرة على القيادة والتوجيه​، اجتياز البرامج التدريبية المقررة، بالإضافة إلى قضاء مدة بينية قدرها سنتان على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة وذلك بالنسبة للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة وبالنسبة لغيرهم قضاء مدة خبرة متخصصة في مجال العمل قدرها ستة عشر عاما.

وجاءت المستندات المطلوبة على النحو التالي، حافظة المستندات من أصل 6 صور، وتحتوي على بيان الحالة الوظيفية موضحاً به التأهيل العلمي وتقارير الكفاية لخمس سنوات سابقة معتمدة من جهة العمل والمتقدمين من خارج الجهاز شهادة الميلاد وشهادة التخرج والمؤهلات الأخرى والسيرة الذاتية وشهادة خبرة بالنسبة للمتقاعدين من العسكريين، الوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم وأي بيانات أخرى يرى إضافتها، بيان عن الإنجازات السابقة وبيان حالة اجتماعية حديث، مقترح لتطوير التقسيم التنظيمي المتقدم له، والمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة، بالإضافة إلى 6 صور شخصية حديثة.

تقدم الطلبات باليد بمقر الجهاز الكائن بشارع صلاح سالم، مدينة نصر، بالقاهرة، من الساعة التاسعة صباحا وحتى الساعة الواحدة ظهرا، في موعد أقصاه 12 نوفمبر المقبل، ولن تقبل الطلبات غير المستوفاة أو التي ترد بالبريد.